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【表態發言】技術管理部張斌
來源:本站發布時間:2020-08-07 14:32:33點擊次數:506 次

2020年上半年工作總結及下半年工作計劃

技術管理部部長 張斌


2020年是公司全麵發展的關鍵一年,這一年技術管理部在公司領導的高度重視和正確領導下,在各個職能部門的大力支持和密切配合之下,努力提高部門自身業務素質,認真執行公司有關規定和決策。現將2020年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下:

一、2020年上半年工作完成情況

2020年上半年,技術管理部根據集團、公司安排及目標責任具體要求,積極推進各項前期工作,全麵開展各項目設計管理工作,嚴格按照規定進行項目設計管理及施工過程中設計動態跟蹤,根據公司發展及項目進展,合理製定並完善製度體係。現將技術管理部2020年上半年工作總結如下:

(一)已完成太平河108國道-灃東大道段水利、景觀施工圖;2020年實施段水工及景觀初設等六項工作。

(二)未完成智慧濕地項目用地預審、初設;太平河專項規劃報批工作等十一項工作。

二、存在的問題及整改措施

(一)大局意識、全局意識欠缺,對自身定位不明確。

要充分認識設計管理工作在公司全局發展中的重要位置,關係到公司各項目的穩定推進與合規遵序,為項目後續施工的健康穩定發展奠定基礎。部門員工要牢固樹立全局意識、責任意識、憂患意識,將自身工作和公司發展緊密聯係。全力協調與配合各部門工作,積極發揮設計管理職能,使各項目穩定高效推進。

(二)工作創新力不夠,滿於現狀。

強化工作中整體執行力,真抓實幹,高標準、嚴要求、腳踏實地幹好本職工作。在做好本職工作的基礎上要尋找創新的思路和方法,不斷提高工作效率和管理水平。

(三)工作主動性和反饋意識有所欠缺。

增強工作超前的意識,對各項工作做到早知道、早謀劃、早準備。增強工作反饋意識,任何事情的匯報做到閉合,提高問題解決的效率。

(四)業務能力較薄弱。

積極參加管委會及集團組織的培訓學習,定期進行部門內部業務培訓,邀請相關的專家蒞臨指導,不斷加強自身業務能力,更新知識儲備。

三、2020年下半年工作計劃及措施

(一)工作計劃

1.項目前期及設計管理工作

(1)關於太平河生態綜合治理項目,2020年下半年完成環評河道部分的編製及報審工作;做好設計相關工作;完成太平河項目專項規劃報批。根據報批情況開展剩餘段水利初設及景觀方案設計工作。

(2)力爭灃東生態智慧濕地項目形成一定形象進度。一是盡快協調辦理國土預審意見,待取得國土預審意見後辦理立項手續。二是完成智慧濕地項目淨水廠部分文勘報告,初設階段地勘,項目初設,完成智慧濕地項目淨水廠部分建築、工藝、輸水管道的施工圖出圖工作。三是施工過程中配合工程部門做好施工過程中的設計管理工作。

(3)澇渭水廠二期項目形成一定形象進度。一是與管委會相關部門確定項目建設周期、選址及建設方式二是按照管委會相關要求完成立項前置手續辦理及報告編製。

2.設計管理工作

(1)及時溝通規劃設計理念並與設計單位就設計方案,落實公司建設理念和設計意圖。嚴格落實國家法律法規、規範,保證設計成果質量。

(2)做好設計檔案資料管理工作,確保項目相關設計文件的保密性、完整性、有序性。

(3)配合計劃部、工程管理部門做好設計和工程項目招標管理、現場施工方案論證、技術支持等工作。

3.製度管理工作

2020年下半年部門將根據集團和公司要求,製定並完善相應的管理製度,促進公司的管理和發展。

(二)工作措施

技術管理部是公司各項目設計階段的主要責任部門,也是公司發展的關鍵環節,因此技術管理部工作業績直接影響著,為了擔當重任,從部門內部實際情況出發,從以下幾個方麵努力提升戰鬥力,確保年度目標任務的完成。

1.落實機製。合理劃分工作內容和時間節點,並將各項工作目標責任嚴格落實到部門每位員工,做到目標分解責任到人。

合理規劃,創新機製,完善製度,加強細化科學管理。及時溝通規劃設計理念並與設計單位就設計方案,落實公司建設理念和設計意圖。嚴格落實國家法律法規、規範,保證設計成果質量。

2.學習機製。結合部門員工年輕和缺少實際經驗,且公司發展處於上升期的特點,定期組織部門內部培訓以及特邀專家培訓等多種方式,增強業務知識,提高解決問題的能力。同時要求員工在做好本職工作的同時,勤於學習,不斷充實。

3.反饋機製。總結部門2020年上半年工作經驗,部門員工缺少與公司其它部門的溝通交流,且部門員工下情上傳的不夠及時,造成信息缺失,導致工作效率較低。下半年部門完善工作係統推進機,任何工作做到有計劃、有執行、有反饋、有結果、有總結。







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